Turite klausimų? +370 610 22002

Standartizuotas darbas

Darbo standartizacija yra individualaus darbuotojų efektyvumo pagrindas. Labai dažnai darbuotojų ir netgi gamybos darbininkų darbas nėra standartizuotas, t.y. nėra tiksliai apibrėžta kokius veiksmus, kokiu eiliškumu ir kokiu būdu turi atlikti darbuotojas, kad gautų geriausią rezultatą.

Tokioje situacijoje darbuotojai yra priversti improvizuoti, o tai priveda prie situacijos, kai pvz.:

  • Skirtingi darbininkai to paties darbą atlikimui naudoja skirtingą veiksmų seką,
  • To paties darbo atlikimo greitis (darbo našumas) varijuoja plačiose ribose,
  • Atskiri darbuotojai turi tam tikras kvalifikacijos spragas, kad veda prie klaidų, broko ir su tuo susijusių nuostolių.

Taigi pirmas žingsnis, kurį reikia žengti gerinant individualų darbuotojų efektyvumą yra jų atliekamo darbo standartizavimas. Tam reikia išsiaiškinti koks yra geriausias galimas konkretaus darbo atlikimo būdas ir šį būdą paversti privalomu visiems tą darbą atliekantiems darbuotojams.

Toliau atsiranda galimybė optimizuoti darbą (to negalima padaryti su nestandartizuotu darbu).ir tokiu būdu toliau didinti darbo našumą ir gerinti kokybę.